Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?

Il est parfois nécessaire d’insuffler une nouvelle énergie pour redonner sens à la vision de l’entreprise ou d’une équipe .

Le coaching permet de repérer et de résoudre les dysfonctionnements organisationnelles.

Il permet aussi de détecter, d’optimiser et d’accompagner les compétences de chacun.

En optimisant les compétences et le bien-être de chacun, le coaching améliore les performances de l’entreprise.

Dans quels domaines le coaching peut intervenir ?

  • Etablir un 360° feedback.
  • Aider à faire aux situations de stress et aux situations de crise au sein de l’équipe.
  • Aider à clarifier la vision de l’entreprise.
  • Optimiser les compétences.
  • Développer le leadership.
  • Clarifier les missions.
  • Faciliter le management.
  • Accompagner la montée en compétences des apprentis ou collaborateurs.
  • Faciliter les mutations de l’entreprise.
  • Aider à retrouver une motivation en période de doute.
  • Dénouer les conflits.
  • Aider à mobiliser et à faire consensus.
  • Aider à la restructuration et à l’organisation.
  • Prévenir les situations de burn-out.