Qu’est-ce que le coaching en entreprise ?

Il est parfois nécessaire d’insuffler une nouvelle énergie pour redonner sens à la vision de l’entreprise ou d’une équipe .

Le coaching permet de repérer et de résoudre les dysfonctionnements organisationnels.

Il permet aussi de détecter, d’optimiser et d’accompagner les compétences de chacun.

En optimisant les compétences et le bien-être de chacun, le coaching améliore les performances de l’entreprise.

Dans quels domaines le coaching peut intervenir ?

• Etablir un 360° feedback.
• Aider à faire aux situations de stress et aux situations de crise au sein de l’équipe.
• Aider à clarifier la vision de l’entreprise.
• Optimiser les compétences.
• Développer le leadership.
• Clarifier les missions.
• Faciliter le management.
• Accompagner la montée en compétences des apprentis ou collaborateurs.
• Faciliter les mutations de l’entreprise.
• Aider à retrouver une motivation en période de doute.
• Dénouer les conflits.
• Aider à mobiliser et à faire consensus.
• Aider à la restructuration et à l’organisation.
• Prévenir les situations de burn-out.